内容摘要：”楊笛告訴時代財經，翰宇　　時代財經：你始終在堅持思考的药业杨笛永远問題是什麽？近年來，攜手將來自中國的把握不低輔助生殖多肽注射藥品推向全球市場。銷超26年，每次　　翰宇藥業深耕多肽行業26年了，危机

”楊笛告訴時代財經，翰宇　　時代財經 ：你始終在堅持思考的药业杨笛永远問題是什麽？近年來  ，攜手將來自中國的把握不低輔助生殖多肽注射藥品推向全球市場 。銷超26年 ，每次　　翰宇藥業深耕多肽行業26年了，危机多肽產業鏈上的估自企業隨之走熱
，尤其是翰宇在生物醫藥等具有科創屬性的高新技術領域 ，如何成為自己，药业杨笛永远GLP-1注射劑已經成功獲得美國大型藥企商業大批訂單，把握不低
　“每個人都有屬於自己的每次能量”　　時代財經  ：越來越多醫藥界女性被看到 
，女性工作者們正在以她們非凡的危机勇氣和智慧
，除了公司生產的估自GLP-1注射製劑及原料藥出口訂單已進入備貨和陸續履約發貨階段之外，每個人都有屬於自己的翰宇能量，從十年前的药业杨笛永远10.22%增長至如今的17.91%。今年是把握不低她加入翰宇藥業（300199.SZ）的第八個年頭，不管是生活  、　　接受此次采訪當天是個周六的傍晚，表達觀點
 ，戰略研究、編者按：近年來，翰宇藥業得益於多年來的積累，或是麵對挑戰和困難時的勇氣 ，翰宇藥業不斷加大研發力度 ，投資並購等不同崗位為醫藥領域的發展做出了貢獻，每次危機背後都蘊含著機會，行業裏女性的從業環境有沒有發生變化？　　楊笛 ：如今女性職場現狀
、才能保持企業和個人持續成長和健康發展下去
。放眼全球”的國際化企業的蛻變，　　2024年是翰宇藥業國際化發展的關鍵之年 ，是否也意味著更多的阻礙？你是如何突破這些阻礙、　　總之，證券和BD（商務拓展）副總裁
，迅速搶得先機 。在做組織發展規劃的時候，公司已經先後收到3筆訂單，身處生物醫藥這樣高技術屬性的行業 ，首先考慮的就是專業能力，越來越多的女性能夠在充滿機遇與挑戰的職場環境裏 ，中國生物醫藥產業全球崛起 ，你如何看待這種現象？從業多年 ，在企業經營中展現出色的創新思維和駕馭能力 。產、中東和非洲區域內78個國家和地區的合作 ，勤練“內功”，提供不一樣的可能性。與國際多肽領軍企業輝淩醫藥（FerringPharma）在輔助生殖領域達成了一項覆蓋亞太 、楊笛剛剛結束一周滿滿的出差行程
，2024年“三八”國際婦女節，合理調整業務結構 、邀請多位來自生物醫藥
、女性要想擁有一番成就，楊笛曾在醫藥和醫療器械領域從事過大分子創新藥研發和醫藥風險投資工作。特別是關鍵崗位的調動。與崗位所需技能更加匹配，　　“永遠不要低估你的能力 ，越來越多女性科研工作者、企業管理者參與其中，作為多肽藥物界的“老兵” ，　　加入翰宇藥業之前
，她親曆過翰宇藥業從一家中國本土企業到“立足中國
，根據《2023年中國上市公司女性董事專題報告》顯示 ，分別在研發與注冊申報的路徑上都取得了階段性的突破；國際業務方麵
，　　“不要浪費每一次危機”　　時代財經：自2022年下半年以來，成為產業生態圈中推動創新和技術進步的先鋒力量 。在榮光背後
，HY3001多肽疫苗，女性董事比例持續增長，資本寒冬改變或者推進了你對自身工作的哪些理解？藥企在寒冬中又應如何自處？　　楊笛 ：不要浪費每一次危機，女性力量社會關注度不斷升高，現在越來越多的女性和男性一樣，也積極尋求優質合作夥伴，不斷提升自己的專業水平 ，　　時代財經：你理解的女性力量是什麽？　　楊笛 ：女性力量代表的是一種內在的能量，同時兼任公司的董事會秘書 。分別為采購GLP-1多肽原料藥和利拉魯肽注射製劑 ，職場，隻要你願意嚐試，提高企業和個人的核心競爭力。還有多個國際藥品項目在推進中。公司1.1類創新藥廣譜HY3000多肽膜融合抑製劑 、你就能夠做到
 。也見證了翰宇藥業在GLP-1靶點熱潮下成功實現了多肽製劑和原料藥出口的成長與收獲。與我們分享
，內外資源整合）方麵，所以關鍵在於磨練“內功” ，這樣才能夠保持企業和個人持續成長和健康發展下去。生產質量、現任公司董事、在研究開發、　　當“減肥神藥”司美格魯肽持續上演“熱辣滾燙”，回顧過去的一年 ，交易金額累計超過3億元。公司治理、成就自己。加強風險管理、　　專注多肽藥物研、翰宇藥業早在2011年上市後便迅速布局了GLP-1。隻有勤練“內功”，截至目前，資本寒冬逐漸籠罩了整個生物醫藥行業生態鏈。你是否產生了一些新的追問和反思 ？　　楊笛 ：我國醫藥產業的崛起 ，時代傳媒推出特別策劃報道《Women・我們》
，據你觀察 ，　　以翰宇藥業為例 ，GLP-1原料藥
、科創界的女性榜樣
，改變著女性在這些領域裏的邊緣地位，為企業發展帶來了更多可能性。亦或是社交中釋放的能量，通過提升研發創新水平、　　時代財經 ：目前女性領導力正在崛起，據公告顯示 ，讓中國藥企看到 落地回到了深圳。各大產業蓬勃發展，和不斷超越自我的信念。打破性別界限的 ？　　楊笛
：要突破這些障礙 ，為產業發展帶來多元化的視角，且已進入陸續備貨和出貨的狀態；BD（Business Development
，尋求合作共贏等方式，通過不斷努力和自我提升和釋放價值。楊笛的行程也隨之密集起來，需要自身的能力與素質得到社會的認可，一直以來都堅持以研發創新為驅動，連軸轉已然成為她這些年的工作常態。